请联系Telegram电报飞机号：@hg4123
请联系Telegram电报飞机号：@hg4123
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曼联的经理人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍曼联的经理人的解答，让我们一起看看吧。
英超球队上赛季在欧洲赛场的出色表现，让球迷对于新赛季充满了期待，不仅曼城和利物浦的“红蓝争霸”有着极大的关注度，而且争四大战也是球迷关注的焦点之一，但是随着联赛前八轮战罢，球迷发现传统六大豪门的热刺和曼联都陷入到了低谷当中，热刺队陷入到了内乱当中，而曼联主帅索尔斯克亚的技战术受到了极大的质疑，两支球队想要重振旗鼓只有一个方法，那就是通过买人来调整球队的阵容！
热刺阵容需要大幅调整
托特纳姆热刺队在聘请波切蒂诺成为球队主帅之后，虽然没有夺得过英超联赛的冠军，但是球队整体实力的大幅提升还是有目共睹的，球队的身价也在短短几个赛季之内翻了几倍，而且上赛季更是历史性的闯入了欧冠的决赛，让球迷对于新赛季的热刺充满了期待。
但是热刺在新赛季的表现却是糟糕的，甚至是耻辱的，8轮联赛战罢仅积11分排名联赛第九，欧冠更是在主场被拜仁慕尼黑打进了7球，所有人都看得到这支热刺没有了凝聚力和战斗力，造成如今局面的主要原因就是球员对于球队提供的合同不满，再加上更衣室的矛盾让热刺战斗力大打折扣，想要改变的唯一方式就是将球队的功勋老将出售，再买进有实力的球员，才能让热刺重现上赛季的辉煌。
锋线是曼联需要补强的位置
和上赛季风光无限的热刺队不同，曼联上赛季中途换帅，球队整体表现并不出色，最终也没有如愿获得本赛季参加欧冠的资格，为了让球队重返豪门行列，曼联在夏季转会窗口投入了过亿的转会费用于补强球队的阵容，但是新赛季的表现依旧让球迷和管理层失误，8轮联赛只获得了9个积分，排名联赛第十二位。
其中曼联在新赛季表现出的最大弱点就是球队进攻能力太差，这和夏季转会窗口卖掉卢卡库，却又没有买进有实力的球员顶替他的位置有着极大的关系，这让球队的进攻套路过于简单，主帅索尔斯克亚也是巧妇难为无米之炊，所以球队想要改变这一现状必须在下一个转会窗口买入有实力的锋线球员！
如今波切蒂诺和索尔斯克亚都深陷下课传闻，但是这两支球队目前的现状都不是依靠单穿的更换主帅能够彻底改变的，想要摆脱如今的尴尬处境都需要对球队阵容进行调整，但是对于两位主帅最大的考验就是他们能否在帅位上等到下一个转会窗口的来临！
喜欢的朋友点下关注，大家一起交流，有不同意见的朋友，也可以分享您的观点，我们一起探讨！
曼联和热刺的目前的困境还不一样，用曾经一位球友的话，曼联现在是高薪低能，而热刺是高能底薪，这还不是单个人的问题，而是整个俱乐部的经过几年的问题积累，出现的问题。至于曼联的索帅战术问题，这不仅仅是索尔斯克亚一个人能够解决的，曼联如果不解决好队内薪资和队内团结问题，来什么样的教练都没有用。
我们先谈热刺的问题
热刺目前最大的问题是老球员对于薪资的极度不满和老板在球队投入上的极度抠门。其实这样的原因归根到底还是俱乐部老板不愿意掏钱。英超是目前金元足球模式发展的最大联赛，因此许多美国老板，中东老板，亚洲老板都希望通过在英超的投入获得更大的知名度与更丰厚的利润。
这些投资英超的老板中许多都是在世界商业史上有过成功经验的人士，然而他们在投资足球俱乐部的过程中，往往还是采用过去旧时代的商业模式来运营，例如追求利润，追求更少的投入获得更好的产出。当然如果是曼联三德子这样的商业奇才，另当别论。
热刺过去由于本身俱乐部成绩不佳，因此队中球员的身价和薪资并不高，因此热刺老板在不高的薪资标准下，还可以笼络一批中等实力的球员。然而随着热刺队中年轻球员的崛起，世界足坛身价与薪资同步高涨，热刺老板还想用如此低廉的价格续约队中已经打出身价的球员，自然会引起球员的不满。
另外，热刺老板在球员好不容易打入欧冠比赛后，仿佛有一种捞一笔就走的感觉，不投入，只卖人，大有值钱的卖掉，不值钱的留着等着打出价值再卖掉的感觉，如此计划，怎能不让俱乐部教练，球员和球迷感到寒心呢？
我们再谈曼联的问题
对于曼联来说，最大的问题是俱乐部在过去几个赛季，由于不断更换主教练，留下了一批适合当时主教练战术的高薪球员。然而这些球员在后续教练的战术中并不适合，新教练想要引进自己心仪球员的时候却需要匹配队内的高薪地位，这就造成了曼联的薪资一直居高不下的局面。
从俱乐部的运营看，三德子的商业开发确实居功至伟，作为曼联球迷，我感觉曼联的商业价值也就是在三德子来了以后曼联给我的感觉变成了一家公司。其实我们可以从两个方面来看三德子的工作，一方面三德子的确在曼联的竞技层面没有多大帮助，甚至还有拖累，但另一方面，三德子确实通过自己的商业运作，为曼联保住了充足的资金。骂三德子对曼联一点好处没有的，可以看一看温格时期的阿森纳，那才是真正的痛苦。
三德子在俱乐部引援中往往会考虑到竞技和商业的共同利益，因此在他的计算中，如果球员有充足的话题和商业引流能力，即便竞技能力稍微差一些可以，而且只要引进的球员能够为曼联带来巨大的利益，那么给予较高的薪资也无可厚非，这就是曼联高薪资结构的来历。
我们再谈如何解决这两家的问题
其实对于热刺的问题来说，最根本的办法就是让老板列维把俱乐部卖给中东富豪，但我们想一想就知道，这完全不可能实现，毕竟对于中东富豪来说，在金主扎堆的英超寻求资金对决可不是一个明智的选择。况且对于列维老板来说，在热刺身上花的钱刚刚看到一些赚钱的苗头，他可不会那么容易把热刺卖掉。
所以最大的可能就是老板不给波切蒂诺任何压力，只要波切蒂诺在，总会再有下一个凯恩，下一个孙兴民，下一个埃里克森，所以闹着要加薪的球员，你们大可以自己去找下家，只要转会费谈好了，随便你们什么时候走。
如果波切蒂诺不走，说不定热刺就能成为下一个阿贾克斯。
对于曼联来说，最好的解决办法就是增加一个体育主管的位置，毕竟如果曼联直接换掉三德子，对于老板或者俱乐部商业开发来说都是一个巨大的损失。而曼联的体育主管我觉得范德萨如果能来担任是最好的，因为范德萨在荷兰和其他欧洲都发掘出了很多不错的年轻球员苗子，他担任阿贾克斯体育主管期间，发掘的德利赫特，德荣为代表的青年近卫军在去年已经证明了他的眼光。
在这珍贵时间，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。
在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。
热刺老球员造反其实最根本的问题是老板的问题，热刺老板列维是出了名的扣，上赛季甚至未给球队花一分钱进行引援。
其次热刺核心球员的工资也与其他豪门球队无法相比，上赛季热刺联赛表现出色，欧冠又打入决赛，但是老板列维一直不给球队核心球员加薪。新赛季热刺核心埃尔克森一直在闹转会。
心已经不再热刺身上，其他球员更是对老板的不满。上赛季主教练波切蒂诺都是公开攻击过老板列维不花钱引援的事情，小阳认为本赛季热刺很可能分崩瓦解，波切蒂诺也很有可能离开热刺，而离开热刺的波切蒂诺也不缺乏执教豪门球队的机会。
曼联的问题比较麻烦，索尔斯克亚的战术确实有问题，但是索尔斯克亚能用的人也确实不多。曼联的主要问题还是在锋线问题上，赛季初期球队在没有任何锋线引援的情况下出售卢卡库曾受到质疑，如今锋线问题爆发。
马夏尔受伤不能出众，拉什福德不堪大用，格林伍德太多年轻，锋线彻底失去进攻能力；而中场核心博格巴同样也因伤缺阵，球队无人组织有效的进攻，后卫线上，虽然新援马奎尔与万比萨卡表现出色，但是另一位后卫林德洛夫在与其球队中锋对抗时，身体对抗能力不足的问题展露无遗，屡次导致对手获得进球机会。
在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答，都是我的真实想法与观点，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。
我也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，望分享评论出来，共同走进这话题。
我在这里，发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，拥有身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢。
最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言，有喜欢我的记得关注下哦，每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。
热刺和曼联的情况并不一样，对于两支球队应分别看待。
对于热刺而言，主要问题是球员的薪资和续约问题。
对于曼联而言，问题则严重的多，球员的心态和俱乐部的管理都是问题。
其实两个队现在遇到困境我个人认为问题都出在钱上。虽然都是钱上的问题，但两队的问题又各不相同。
热刺表面上的问题是列维抠，舍不得花钱。在热刺近几年成绩得到稳定突破，队内多位球员都打出了身价的背景下，待遇却没有得到提升。如果都没提升，或少许的给大家加点再给大家灌输一下冲击冠军的理念，可能问题还不是很大，毕竟这几个赛季都是这么过来的。不过球队要取得更好的成绩，需要引进更多有实力的球员来充实自己，而如今的市场又显示出膨胀的状态，不管是在转会费还是薪资待遇上都感觉溢价严重。像今年引进的恩东贝莱，花费了7000万欧，而周薪达到了20万，与凯恩持平，这队内那些功勋球员们能平衡吗？显然不可能。特里皮尔多半就是嗅到了更衣室内的异常气息，所以转会远走西甲。那么是因为列维抠，有钱不给大家加薪吗？其实是因为热刺根本就没钱。一是扩建球场背上了巨额债务，二是热刺的商业价值虽然在上涨，但根本不可能在营收上达到曼联那样的巨量，三是热刺的大老板刘易斯宁愿花钱买游艇也不愿花钱在球队上，而且前几年金融危机时曾爆出因为损失了不少钱而考虑卖掉俱乐部。
索帅成绩固然可喜，但没有夺取冠军的能力，穆帅成绩不好，但是为冠军打造球队的，只要俱乐部管理层和球员能听从穆帅的，就能争冠。穆帅能将不具争冠能力的球员捏合在一起，发挥出最大能力，象国米，有哪个球员是国际一流球星。
到此，以上就是小编对于曼联的经理人的问题就介绍到这了，希望介绍关于曼联的经理人的2点解答对大家有用。
